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企業文化
眾人劃槳“開大船”
發布時間:2022-05-18
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    嚴曉程是家樂園超市公司的員工,由于工作優秀,她于今年318日被調到公園東街店擔任店長。剛上任一個月,419日邢臺疫情暴發,成為她上任后的首次大考

 

    公園東街店是社區型門店,周圍小區眾多,疫情期間更是訂單量暴增,日均訂單達到2000多單,如何才能及時把貨送到顧客手中是曉程最關心的事。她緊急協調超市公司總部和兄弟門店資源,調度門店團隊,與社區、企事業單位溝通,瞬間讓自己這根弦就繃緊了。每天晚上,員工休息后,曉程還要召開門店經理會議,對當天的工作進行總結,看看還有沒有能提升送單效率的地方,哪怕能提升一分鐘,她也要在第二天改進流程。每天開完會,往往已經凌晨12點了。第二天天還沒亮,她又開始調度新一天的保民生工作。持續高強度的工作讓她整個人都迅速消瘦。

 

    因為訂單量太大,撿單效率急需要進一步提升。曉程在調度時嗓子突然失聲,說不出話來,急得她都快哭了。天一廣場店店長王立然得知后給她留言:嗓子能說話才能帶團隊,癥結在哪就梳理哪,同時告訴了她很多實操方法。曉程馬上調整狀態,結合團隊,再次把揀貨流程、揀貨人員和核銷場地進行了調整明確,大家沒有一個人說不行,都是義無反顧去執行、再執行,因為大家只有一個目標:把商品盡快送到顧客手里,讓顧客吃上飯。

 

    在曉程的調度下,公園東街店順利完成了靜態管理期間的保供任務。在前不久召開的家樂園集團文化與創新落地研討會上,她也因出色的表現被選為代表進行發言。然而她在發言中卻沒有提到自己,她說:感受最深的是團隊的力量,團隊的支持。從開始門店到崗人員58人,到超市公司、商業公司支援后的百人團隊,深深感恩大家,沒有團隊的支援,我們就無法完成這場戰役。超市的家人們各個崗位上不遺余力在付出,有的蒸饅頭到凌晨4:30,有的送貨到深夜,有的撿單累得直不起腰,但是沒有一個人抱怨,這是責任、是擔當、是家樂園對顧客的承諾。

 

         “無論身份高低,職位大小,大家都是兄弟姐妹,都應該互相關愛、互相幫助,因為我們的目標是一致的這是家文化中的一句話,大家也是真真切切這么做的,企業從上到下團結一致不分彼此,這種精神、這種力量已經深入每個人的骨髓。

 

    一個人可以走得很快,一群人才能走得很遠。家樂園家文化講的就是團隊的力量。當大家都能夠擰成一股繩,邢臺的顧客就會更加舒心、更加滿意!